內容簡介
本書聚焦企業HR在績效管理中遇到的痛點和難點,通過九個章節,重點介紹績效管理的8大指標、10種方法、6項流程及5個關鍵因素,結合全真案例解析、理論體繫講解、工具與方法應用,讓讀者能夠更深刻地理解績效管理,能夠嫻熟地、融會貫通地運用各種績效管理工具和方法,並最終能夠設計出一套合乎人性、激發員工內心潛能的績效管理體繫,制定出一套基於企業實際,融合了企業文化的績效管理制度,本書主要內容如下:第一章 認識績效管理第二章 績效管理兵器庫——指標第三章績效管理十八般武藝——方法第四章績效管理戰術——流程第五章 影響績效管理成功的五大因素第六章績效管理與人心第七章績效管理與企業文化第八章績效管理制度制定與落地 第九章績效管理10個“疑難雜癥”