現實生活中少不了和諧，企業發展呼喚和諧。
    隻有自我和諧，纔能帶動集體和諧，集體和諧纔能企業和諧，企業和諧纔能社會和諧。構建和諧勞動關繫不僅僅企業要擔負責任，員工作為勞動關繫的主體更有義務促進勞動關繫的和諧。

章和諧是企業發展和文化建設的主旋律

第二章正確的擇業心態是構建和諧勞動關繫的基礎

第三章忠誠敬業的態度是和諧勞動關繫建立的前提

第四章提升禮儀形像素質，打造和諧人際關繫

第五章加強專業技能學習，提升自我和諧能力

第六章提升團隊協作素質，以團隊和諧帶動企業和諧

第七章堅守契約精神，讓和諧從自己開始

第八章保證勞動安全，減少不和諧的因素

第九章合理要求勞動報酬，構建和諧勞資關繫

第十章依法享受保險福利，保障勞動關繫的和諧發展

第十一章適婁休假休息，勞逸結合更有利於諧

第十二章積極加入工會，增強和諧勞動關繫的調節能力

第十三章依靠法律，有效處理勞動爭議促進和諧