內容簡介
這是一個顛覆的時代：資本顛覆了商業模式；電商顛覆了銷售模式；海底撈、胖東來、德勝洋樓這類企業正在顛覆管理模式。他們完全顛覆了對“企業的定義，領導者的職能，工作的意義”的傳統認識。重新構建了領導者與團隊，企業與客戶、合作伙伴、社會的全新關繫，形成了一套持續健康的共贏模式。這套共贏模式的基礎是要打造一支幸福團隊。
不同的人追求的目標千差萬別，而歸根結底目的都在於獲得幸福感。企業是現代社會的基本構成單位，其實質就是一個團隊為了追求幸福而分工合作的共同平臺。隻有一支幸福的企業團隊纔會充分發揮積極主動性，纔能高效率、低成本的創造高價值的產品或服務，讓團隊、客戶、股東、合作伙伴、社會終實現共贏。作為企業團隊的領導者要成為整個團隊的幸福導師，指導幫助團隊用正確的方式獲得幸福。書中圍繞如何打造幸福團隊分八章全面展開：幫助我們從理念到思路，從思路到方法，從方法到工具，構建了一套打造幸福團隊的完善體繫。
不同的人追求的目標千差萬別，而歸根結底目的都在於獲得幸福感。企業是現代社會的基本構成單位，其實質就是一個團隊為了追求幸福而分工合作的共同平臺。隻有一支幸福的企業團隊纔會充分發揮積極主動性，纔能高效率、低成本的創造高價值的產品或服務，讓團隊、客戶、股東、合作伙伴、社會終實現共贏。作為企業團隊的領導者要成為整個團隊的幸福導師，指導幫助團隊用正確的方式獲得幸福。書中圍繞如何打造幸福團隊分八章全面展開：幫助我們從理念到思路，從思路到方法，從方法到工具，構建了一套打造幸福團隊的完善體繫。
