了得網管理_企業文化要義

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隨著現代科學技術發展速度的加快，企業之間的相互競爭越來越激烈。任何一項**的科技成果，企業隻有*先、*全面、*透徹地掌握了它，纔能抓住機遇；如果不能掌握它，那就會遇到威脅；雖然能夠掌握它，但卻掌握得慢了一步、或者掌握得不全不透，那就將處於前途未卜的提心弔膽狀態之中。企業作為生產力的*終承擔者，必須有永不停留地緊緊追趕**生產力的精神和實際行動！“你不能休息，否則你就永遠休息。”這既是企業家發自內心的感嘆，也是真正卓越的企業家的行動座右銘。本書主要適合企業界、企業文化的研究者、高等院校經濟管理專業師生以及廣大企業文化愛好者閱讀。

內容簡介

本書體繫完整，結構獨特，內容簡明扼要，條理清晰，既對國際企業文化的學說及經驗做了繫統的總結，又對中國企業文化建設狀況做了診斷和分析，對企業文化的基本內容、結構和功能做了獨到的闡述，與時俱進，緊貼現實，信息量大，啟發性強，兼具理論性和實務性。
本書集國內外企業文化理論與實踐之大成，在理論體繫上有創新，並從多個層面分析了中國企業文化建設的狀況，對企業管理理論與實務都有重要價值和意義，對提升企業競爭力和可持續發展將發揮重要作用。

章八方來風：企業文化面面觀
節企業文化縱橫
一、“文化”概念考察
二、企業文化實踐案例
三、企業文化現像分析
第二節國際企業文化的興起
一、時代醞釀，應運而生
二、市場發展與時代精神
三、大勢所趨，人心所向
第三節企業文化闡釋
一、國外學者的論述
二、國內對企業文化的理解及誤區
三、企業文化內涵及定位
第二章四海觀潮：企業管理與企業文化發展43章八方來風：企業文化面面觀
節企業文化縱橫
一、“文化”概念考察
二、企業文化實踐案例
三、企業文化現像分析
第二節國際企業文化的興起
一、時代醞釀，應運而生
二、市場發展與時代精神
三、大勢所趨，人心所向
第三節企業文化闡釋
一、國外學者的論述
二、國內對企業文化的理解及誤區
三、企業文化內涵及定位
第二章四海觀潮：企業管理與企業文化發展43
節企業管理科學的邏輯發展
一、古典管理理論
二、行為科學管理理論
三、管理理論叢林
四、企業文化興盛
第二節國際企業文化學說
一、企業文化：現代企業的精神支柱
二、比較研究：Z理論
三、麥肯錫7S管理框架
四、成功之路：革新性文化八種品質說
五、 “五項修煉”：學習型組織說
六、知識管理方興未艾
第三章起承轉合：企業文化繫統
節企業文化的要素
一、企業文化“五要素”說
二、企業文化要素微觀分析
第二節企業文化的結構和類型
一、多種結構劃分方法
二、共同體和聯合體結構分析
三、企業文化的類型
第三節企業文化的功能
一、影響企業管理的“文化四指標”
二、企業文化與經營業績關繫
三、企業文化的八大功能
第四章含英咀華：企業文化精萃
節企業哲學
第二節企業價值觀
第三節企業精神
第四節企業倫理
第五節企業形像
第五章追求卓越：企業文化建設
節企業文化建設程序
第二節企業文化與人
第三節企業文化塑造
第六章雲卷雲舒：中國企業文化潮流
附錄：企業文化論著選目(從20世紀80年代至2003年)
後記

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