編輯推薦
現在加以修訂、更新刪減以滿足當今經理人的需要，組織是機器、**體、大腦、文化、政 治繫統、心靈監獄、變遷和轉換、統治的工具，這是本書所闡述的主要觀點，作為一個有著20多年理論和實踐經驗的管理學者，加雷思在本書中突破了以往同類管理著作框架的束縛，從一個開創性的視角對現代組織行為進行重新審視。他在本書中提出的比喻觀點宛如一個廣角鏡和透視鏡，不僅極大地拓寬了現代管理人的視野，還讓他們清晰地看到組織行為的本質架構。
這本經典著作提供了綜合相互對立管理觀點的優勢並克服其不足的具體方法，並且在全球範圍影響了關於管理的思考方式。新版本保留了原書的精華，並進行了更新，加入過去10年的重要研究。該書進行了刪減和修訂，更方便當今的經理人閱讀和使用。
一位傑出的、備受贊譽的朋友以全新的面目重新出現在我們面前。任何對組織有興趣的人都不應該錯過這本當代的經典。
——科特·林德伯格（Curt Lindberg）新澤西VHA總裁
我們正從一個傳統組織形式的世界轉向一個新的無章可循的世界。如果讓我選擇一本探究這兩個世界的指南書，我會選擇《組織》。它將會令從業者和領導者觀察，理解和重新設計組織的能力倍增，以應對當今的非常挑戰。
——比爾2威爾特普（Bill Veltrop）,International Center for Organizational Design的創始人
本智慧力作……對文獻的重大貢獻。
——《職業心理學期刊》（Journal of Occupational Psychology）
全球暢銷書，徹底革新了我們對組織的看法。……為今天的經理人準備的濃縮讀本，
這不是本“權宜之計”的書。這不是提供問題解決方案的簡單秘訣。
您能夠從本書中發掘出更大價值；一種幫您挑戰並改變組織和管理思維方式的資源——一種您將會反復閱讀資源。
內容簡介
本書並沒有側重實務的操作，相反作者主張突破細節的拘泥。作者在各個比喻中從歷史、哲學、心理、政治等各個方面對組織的起源、發展、走向進行了一個高屋建瓴的論述，讓人感覺耳目一新。它的意義在於，讀者完全沒有必要對此書的觀點死記硬背，也許你在閱讀過程中就會與作者踫撞出思想的火花，也許縈繞你心頭良久的一些困惑會迎刃而解，也許合上本書再回頭看看現實的管理世界你已經有了點滴心得，又或者聰明的讀者會嘗試從本書所述的各個比喻角度對現代組織加以詮釋並沉澱出真知灼見。對組織研究抱有濃厚興趣的學者或者研究人士，本書無疑也將會為您找出一個新的研究途徑，給您新的啟示。總而言之，本書向讀者介紹的是一種新的關於組織的思維方式。把握了這一點，各種紛繁復雜的因素便不會擋住去路，讀者在信息世界中便不會迷失方向。
