本書在在作者申富平的博士論文基礎上修改而成的。全書共分九章。書本緊緊圍繞“獨立董事制度有效性保障問題”，從經濟學角度對獨立董事制度的幾個主要問題進行了理論和現實的分析與解釋。

    
申富平，博士，中國注冊會計師資格、中國注冊會計師協會首批資深會員(非執業)。現任河北經貿大學副校長，會計學院教授。社會兼職有：河北省會計學會副會長，中國注冊會計師協會維權委員會委員，河北注冊資產評估師協會常務理事，河北注冊會計師協會名譽理事。曾任第六屆中國獨立審計準則中方專家組成員，第二屆中國中青年會計成本研究會理事。研究領域：注冊會計師審計、公司理財、公司治理等。近五年共主持省級項目6項，參與8項；在《審計研究》、《財務與會計》、《會計之友》等刊物發表論文50餘篇，出版編著5部。

序
章  緒論
  一 研究背景
  二 研究內容、思路與框架
  三 研究方法和創新之處
  四 基本概念
第二章  文獻回顧與述評
  一 國外文獻研究綜述
  二 國內研究文獻綜述
  三 文獻研究簡評
第三章  獨立董事制度變遷的國際考察
  一 董事會的制度變遷
  二 獨立董事制度的變遷——董事會治理的衍生制度
  三 獨立董事制度的經濟學與法學分析
第四章  大股東侵占小股東利益分析——我國獨立董事制度要解決的基本問題
  一 大股東與小股東的利益衝突——我國上市公司的主要代理問題
  二 大股東侵占小股東利益的動因
  三 大股東利益侵占的制度性根源及其經濟後果
  四 引入獨立董事是解決大股東與小股東利益衝突的制度之一
第五章  獨立董事制度的運行機制
  一 獨立董事的靈魂：獨立性
  二 獨立董事制度的運行機制
第六章  我國獨立董事制度運行機制有效性的實證檢驗
  一 我國獨立董事制度運行現狀分析
  二 獨立董事制度運行機制有效性的界定
  三 獨立董事制度有效性檢驗的設計
  四 獨立董事制度有效性檢驗結果分析
第七章  獨立董事激勵契約與防範合謀契約的設計
  一 獨立董事激勵契約的設計
  二 防範獨立董事合謀契約的設計
第八章  審計委員會和監事會權責調和
  一 審計委員會的組成及其職責界定
  二 監事會的本原及我國現狀
  三 我國審計委員會與監事會的權責調和：基於公司法的視角
第九章  研究結論、政策性建議、局限性及有待進一步研究的問題
  一 本書研究的結論
  二 完善獨立董事制度建議
  三 本書研究的局限性
  四 有待進一步研究的問題
參考資料
附錄
後記