內容簡介
本書作者從批評西方“經濟人倫理範式”及以此為前提的“二維管理結構”開始,合理吸收了西方管理學理論的科學內涵,進而,它又以包含“外部性”管理功能的三維管理方格立體結構方式,糾正了西方管理學理論的結構性缺失問題。在此基礎上,作者通過對“符合目標動態平衡協同管理”“可持續性高標準定位”“體制性過程集合”以及具有復雜性繫統特征的“綠色化決策與控制機理”等問題的深入研究,從整體上刻畫了“動態平衡協同管理”這一瞬應可持續發展要求的管理學理論基本圖式。
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