本書為2021年度浙江省哲學社會科學規劃課題（項目編號：21NDJ189YB）研究成果。本書運用CQO量表，通過對企業文化的力量與質量、文化的重心與核心、文化斷裂和離散程度等企業文化的流變性狀的綜合考量，得出組織文化的戰略績效、管理績效、團隊績效、激勵績效、學習績效、環境績效，並根據相應指標測量值，對其文化質量周期和組織生命周期等作出判斷，旨在為企業營造高質量的、有機互動、和合共贏的健康的企業文化，增進組織效率和員工效率，推進企業文化建設，提升企業運營效率、經營業績等提供決策參考和依據。

吳福平，浙江省文化和旅遊研究院研究員，主要研究方向為文化管理，發表學術論文30餘篇，主持省部級課題多項。