本書作者是著名管理學者包政。包政老師研究發現,企業如果能夠打通分工與組織的關繫,實現分工一體化,將能推動企業長久健康地發展。基於這個研究結果,本書詳細介紹了企業未來管理的5項挑戰,包括(1)確立管理合法性基礎,(2)把企業的原則轉化為制度,(3)把企業的戰略轉化為任務,(4)形成目標任務責任體繫,(5)按責權利對等的原則分利。 為寫作本書,包政老師和他的團隊花了一年多時間,深入企業現場實踐。這些實踐結果轉化成了案例和故事,呈現在本書中。
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