第一部分世界500強企業法律類文書

第一章公司設立登記所需的法律類文書

在全球經濟一體化的背景下，世界正在逐步變為一個地球村，世界500強企業致力於在全球範圍內尋找最合適的地方擴展自己的業務，旗下的分公司、子公司不斷湧現，為此，它們都擁有一套完善、繫統、規範的公司設立類法律文書，包括用於企業內部的出資協議書、企業章程以及向有關部門交送的(分)公司設立登記申請書、企業名稱預先核準申請書、企業申請營業登記注冊書等。

一、出資協議書

範本01設立××公司分公司出資協議書

二、公司章程

範本02××股份有限公司公司章程

範本03中外合作經營企業章程

三、公司設立登記申請書

【模板01】企業集團設立登記申請書

【模板02】指定代表或者共同委托代理人的證明

【模板03】企業變更(改制)登記申請書

【模板04】企業變更(改制)登記申請表

【模板05】外商投資公司設立登記申請書

【模板06】指定代表或者委托代理人的證明

【模板07】外商投資企業變更(備案)登記申請書

四、企業名稱預先核準申請書

【模板08】企業名稱預先核準申請書

【模板09】外商投資企業名稱預先核準申請書

五、企業申請營業登記注冊書

【模板10】企業申請營業登記注冊書

六、更換、增(減)、補營業證照申請表

【模板11】更換、增(減)、補營業證照申請表

七、稅務登記表

【模板12】稅務登記表

第二章公司運營所需法律類文書

世界500強企業通常都非常遵守所在地法律法規的規定。在運營企業的過程中常常要處理一些事務，而事務的處理通常要按照國家法律法規的規定及辦事程序來進行，如公司的年檢、專利的申請等，這一過程中不可避免地要出具一些法律文書。

一、年檢報告書

【模板13】公司年檢報告書

二、專利申請書

【模板14】發明專利請求書

三、專利說明書

【模板15】發明專利說明書

四、著名商標認定申請表

【模板16】馳名商標認定申請表

五、起訴狀

【模板17】經濟糾紛起訴狀

六、答辯狀

【模板18】×事答辯狀

第三章公司解散清算所需法律文件

在當今全球經濟不斷波動的情況下，世界500強企業並不都是能夠順利地擴大經營規模，也可能面臨經營困難、合並或者分立的情況。此時，世界500強企業可能需要注銷登記公司法人資格，並用到公司注銷登記申請書、股權轉讓協議等法律類文書。

一、公司注銷登記申請書

【模板19】公司注銷登記申請書

二、股權轉讓協議

範本04股權轉讓協議

第二部分世界500強企業經營企劃文書

第一章企業經營管理文書

世界500強企業每天都在關注企業的日常經營與長遠發展，因此，世界500強企業常常會制定和不斷調整一些關於維護企業經營的文書，如企業經營目標、企業生產經營計劃、企業品牌定位戰略、企業質量方針、企業質量目標等。

一、企業經營目標

【模板01】××公司____年度經營目標

【模板02】××公司____年度各部門經營目標

二、企業質量方針

範本01××鋼鐵集團質量方針

三、企業質量目標

範本02××集團公司年度質量目標

四、經營計劃書

範本03××公司____年度經營計劃書

五、企業經濟活動分析報告

範本04公司____年____季度經濟活動分析報告

第二章企業經營策劃文書

世界500強企業之所以能夠領航世界企業，很重要的一點就在於它們都擁有一套嚴謹、完善、繫統、合理的企業規劃書，或簡稱為策劃書。經驗豐富的管理者以及職業經理人都知道，策劃書是一種不可或缺的管理工具。世界500強企業尤其注意利用策劃書這一有力的工具來掌控企業的每一環節和每天的日常工作。

一、CI策劃方案

範本05××建築公司CI策劃方案

二、商業計劃書

範本06商業計劃書

三、品牌策劃書

範本07××品牌運作策劃方案

四、新產品開發策劃書

範本08新產品開發策劃書

五、慶典策劃書

範本09××公司新廠開工儀式活動方案

範本10××公司成立××周年慶典策劃方案

第三部分世界500強企業市場營銷管理文書

第一章市場調查分析文書

市場如戰場，要想在激烈的市場競爭中獲勝，企業必須進行充分的市場調查，然後根據調查結果進行分析，最後出具分析報告供決策者使用。世界500強企業在進入一個新的市場區域或者新產品上市前都會進行充分的市場調查。

一、市場調查問卷

範本01××手機新產品開發市場調查問卷

範本02關於顧客對××筆記本電腦市場需求的調查問卷

二、市場調查計劃(方案)

範本03××市移動分公司廣告策劃調查方案

範本04××地區高級按摩椅市場調查計劃書

三、市場調查報告

範本05××新產品市場調查報告

範本06戶外廣告調查報告

範本07休閑服裝市場網上調查報告

第二章營銷策劃文書

營銷策劃是一種運用智慧與策略的營銷活動與行為。營銷策劃是為了改變企業現狀，達到理想目標，借助科學方法與創新思維，分析、研究、創新、設計並制定營銷方案的理性思維活動。世界500強企業無一不在營銷策劃上做足功夫，以便為企業品牌、產品營銷做好統籌規劃。

一、營銷策劃書

範本08××牌礦泉水市場營銷方案

二、銷售計劃書

範本09____年產品銷售計劃書

三、市場推廣方案

【模板01】××機械產品市場推廣方案

【模板02】新產品市場推廣方案

四、產品市場開拓計劃書

範本10××公司產品市場開拓計劃書

六、公關策劃書

範本11××汽車公共關繫策劃書

七、廣告策劃書

範本12××公司廣告策劃書

八、網絡營銷策劃書

範本13××金飾企業網絡營銷方案

九、促銷計劃書

範本14××方便面____年度促銷計劃

第三章市場營銷活動策劃文書

市場營銷活動是指在以顧客需求為中心的思想指導下，企業所進行的有關產品生產、流通和售後服務等與市場有關的一繫列經營活動。對於每一次與營銷有關的活動，世界500強企業都是盡力地做好文案，並經權責人員審核纔予以開展，這樣可以保證活動的有效進行。

一、商務談判策劃方案

範本15××集團關於與××公司的談判策劃書

二、經銷商會議策劃方案

範本16經銷商會議策劃方案

範本17經銷商年會策劃方案

三、展會參展執行方案

範本18____年第××屆××博覽會參展執行方案

四、產品定價方案

範本19××公司地區化網絡服務定價方案

第四部分世界500強企業人力資源管理文書

第一章人力資源規劃文書

對於人員的管理是企業的重中之重，沒有規範的人力資源管理辦法，即便有優秀的人纔，也難以發揮其效用、世界500強企業往往都致力於制定一套完整、繫統的人力資源工作規劃，從而使企業的人力資源工作得以順暢高效地運轉。

一、人力資源管理現狀調查分析報告

範本01人力資源管理現狀調查統計分析報告

二、人力資源規劃書

範本02××公司人力資源規劃書

第二章企業招聘管理文書

世界500強企業的業務和規模總是在不斷擴展，因此常常會在各大媒體、網絡平臺等發布招聘信息。世界500強企業的招聘工作是從制定招聘方案開始的，然後按照發布招聘通知、發放面試通知書和聘用通知書以及簽訂試用協議的流程，有條不紊地進行。同時，世界500強企業很善於對招聘工作進行總結，常常會進行月度、季度、年度的招聘分析。

一、招聘簡章

範本03××集團股份有限公司招聘簡章

範本04××有限公司招聘簡章

範本05××公司實習生招聘簡章

二、招聘計劃

範本06××公司____年度招聘計劃

三、招聘實施方案

範本07××集團公司臨時招聘實施方案

範本08____年公司校園招聘計劃實施方案

四、招聘通知

範本09××集團公司招聘啟事

五、面試通知書

範本10面試通知書

範本11面試通知單

六、聘用通知書

範本12××集團聘用通知書

七、試用協議書

範本13員工試用協議

八、招聘分析報告

範本14人力資源部____月份招聘分析報告

範本15上半年度招聘分析報告

第三章員工培訓管理文書

世界500強企業在招聘結束時，往往很注意對新到員工的培訓工作，正所謂“磨刀不誤砍柴工”，隻有員工具備了相關技能纔能更好地為企業服務，企業也纔能保證高效率的運轉並不斷擴大自身實力。世界500強企業常常會根據相關政策編制一些與員工培訓相關的文書。

一、培訓計劃

範本16員工____年度培訓工作計劃

二、新員工入職培訓方案

範本17新員工入職培訓方案

第四章員工管理文書

員工管理是人力資源管理的重中之重，世界500強企業尤其注重這一點，它們在對員工進行獎勵、處罰，或者是進行業績考核等涉及員工直接利益的過程中，都非常重視書面文件的制定與保存。同時，500強企業也特別重視員工滿意度調查，通常每年都要開展一兩次，並且會形成書面的員工滿意度調查報告。

一、員工獎勵通知書

範本18員工獎勵通知書

二、員工處罰通知書

範本19員工處罰通知書

三、業績合同

範本20業績考核合同

四、個人績效承諾計劃

範本21個人績效承諾計劃(主管人員)

範本22員工年度個人績效承諾書(員工)

五、員工滿意度調查報告

範本23年度員工滿意度調查分析報告

第五章防範勞資糾紛的法律文書

勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由於種種利益衝突而發生的糾紛。勞資雙方之間發生糾紛是非常正常的事，任何企業，隻要其在生產經營，就不可避免地會遇到勞資糾紛方面的問題。

一、勞動合同

範本24勞動合同

二、集體合同

範本25××公司(單位)集體合同

三、職位告知書

範本26電工崗位危險書面告知書

四、簽訂勞動合同通知書

範本27簽訂勞動合同通知書

五、勞動合同變更協議書

範本28勞動合同變更協議書

六、解除、終止勞動合同通知書

範本29解除、終止勞動合同通知書

七、解除、終止勞動合同的證明

範本30解除、終止勞動合同證明書

八、加班申請書

範本31加班申請書

九、續訂勞動合同通知書

範本32續訂勞動合同通知書

十、保密協議

範本33員工保密協議

十一、競業禁止合同

範本34競業禁止協議

第五部分世界500強企業財務管理文書

第一章企業財務計劃與分析文書

企業財務分析是以財務報告資料及其他相關資料為依據，采用一繫列專門的分析技術和方法，對企業過去和現在有關籌資活動、投資活動、經營活動、分配活動的盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況等進行分析與評價的管理活動。世界500強企業幾乎每天都要開展這項工作，因此，財務分析類文書在世界500強企業中的運用是非常廣泛的。

一、財務計劃

範本01××公司____年財務計劃

二、財務分析報告

範本02××有限公司____年財務分析報告

三、財務成本分析報告

範本03××有限公司財務成本分析報告

四、財務評價報告

範本04××有限公司財務評價報告

五、財務預測報告

範本05關於____年××有限公司銷售收入、成本、利潤、資金需要量的預測報告

六、中期財務報告

範本06××股份有限公司中期財務報告

七、年度財務報告

範本07××公司年度財務報告

八、財務評估報告

範本08××項目經濟評估報告

九、財務統計分析報告

範本09××有限公司財務統計分析報告

十、財務控制報告

範本10××公司往來賬款日常控制報告

十一、資產周轉報告

範本11××有限公司資產周轉報告

十二、資產清查報告

範本12××公司資產清查工作報告

十三、資產清算報告

範本13××有限公司資產清算報告

第二章財務籌資融資類文書

融資是企業募集資金的方式，作為世界500強企業，為了獲取更多利潤，經營範圍和規模不斷擴大，投資事項不斷增多，當企業出現資金不足時，需要找到一種合法的方式進行資金募集。此時，企業需要用到融資申請、籌資申請、投資計劃書、籌資分析報告、企業投資價值分析報告和股票發行報告等文書。

一、融資申請書

【模板01】項目融資申請書

二、籌資申請書

範本14關於新產品開發所需資金的籌資申請書

三、投資計劃書

【模板02】項目投資計劃書

四、籌資分析報告

範本15籌資分析報告

五、投資價值分析報告

範本16××通訊投資價值分析報告

六、籌資決策報告書

範本17籌資決策報告書

七、股票發行報告

範本18××銀行股份有限公司向特定對像非公開發行股票發行情況報告書

第三章收益分配類文書

收益分配是企業資本的提供者對收益總額進行的分割，它主要是指以企業的稅息前利潤(即利息、所得稅和淨利潤)為對像在各利益主體間進行的分割。對於世界500強企業來說，為規範這項工作，要用到的文書主要包括利潤分配請示、利潤分配計劃書、利潤分配報告、盈利情況報告、利潤增長情況報告、分紅派息公告、利潤分配方案實施公告等。

一、利潤分配請示

範本19關於利潤分配的請示

二、利潤分配計劃書

範本20××公司利潤分配計劃書

三、利潤分配報告

範本21××集團____年度利潤分配公告

四、盈利情況報告

範本22××集團關於購買資產____年度盈利實現情況報告

五、利潤增長情況報告

範本23____年度××集團實現利潤增長情況分析報告

六、分紅派息公告

範本24中國××保險(集團)股份有限公司____年度分紅派息公告

七、利潤分配方案實施公告

範本25××銀行股份有限公司____年度利潤分配方案實施公告

第四章財務合同文書

企業在運營和管理過程中，尤其是在技術改造、商品生產、基本建設、聯營組建、承包項目、引進設備、信用抵押等方面，均會涉及與外部組織簽訂合同的問題。企業財務管理部門必須掌握一定的合同簽訂常識，以保證企業借貸、租賃、擔保事宜的順利進行。

一、借貸合同

範本26借款合同

範本27出口信用證抵押外彙借款合同

範本28外彙借款合同

二、擔保合同

範