內容簡介
在當今瞬息萬變的世界上，任何組織想要生存和發展，的辦法就是持續不斷地學習，而其中也包括了學會如何學習。在發展“學習型組織”的過程中，有效的培訓工具能夠起到重要的作用。
作者希望能夠為管理和管理培訓提供全面的幫助。本書的許多活動都涉及了悟性，直覺以及右腦思維。這些活動旨在提供團隊體驗，從而增進理解，提升綜合管理技巧。培訓從簡短的破冰活動到頻繁的集體討論，每個模塊都為培訓師提供了細節性指導（包括回顧總結的指導），並為參與者準備了可供復制的活動資料。為方便培訓師進行選擇，在本書的開頭有全部活動的索引。
作者希望能夠為管理和管理培訓提供全面的幫助。本書的許多活動都涉及了悟性，直覺以及右腦思維。這些活動旨在提供團隊體驗，從而增進理解，提升綜合管理技巧。培訓從簡短的破冰活動到頻繁的集體討論，每個模塊都為培訓師提供了細節性指導（包括回顧總結的指導），並為參與者準備了可供復制的活動資料。為方便培訓師進行選擇，在本書的開頭有全部活動的索引。
