道德型領導是組織道德管理的重要組成部分。本書作者和研究者們在開展了一繫列研究,表明道德型領導對於員工和團隊的績效、創新和幸福感有顯著的提升作用。
本書包括十章內容,除第1章(道德型領導概論)和第10章(道德型領導的七個思辨性問題)外,其餘8章分為3篇。*篇為道德型領導與績效,包括第2章(道德型領導與團隊及關繫績效)、第3章(道德型領導與下屬的角色外績效)。第二篇為道德型領導與創新,包括第4章(道德型領導與員工創新工作行為)、第5章(道德型領導與團隊層面創造力)。第三篇為道德型領導與幸福感。包括第6章(道德型領導與下屬的職業幸福感)、第7章(道德型領導與員工家庭和工作幸福感)、第8章(道德型領導與員工工作滿意度)、第9章(道德型領導與員工工作投入)。