《前途叢書》是一套寫給當代人的職業選擇指南，一本書講透一個職業，由行業高手帶你提前演練一遍，減輕職業迷茫。家長套裝涵蓋了廣大家長關心的教師、律師、醫生、建築師、注冊會計師、軟件工程師6個職業，是找工作、選職業、入行的參考書。

如果你是一名初高中生、大學生家長，總覺得孩子能進好大學就萬事大吉了。
結果有一天，孩子跟你說，將來想當律師或者軟件工程師，而你對這個職業了解甚少，想幫孩子，卻無處下手……

你想讓孩子當醫生、做老師，能安安穩穩，受人尊敬，孩子卻毫無興趣，你不知道該怎麼說服他……

你和孩子心裡可能有這樣那樣的疑惑，比如：醫生要經過7～10年的學習和規培，它還值得投入嗎？都說當老師有寒暑假，作息規律，它真的輕松嗎？律師據說很賺錢，但能熬過新手期嗎？軟件工程師確實有35歲危機嗎？建築師這個行業現在還適合進入嗎？AI來了，選哪些職業纔能夠不被輕易淘汰？
……

隻要3小時，你就能在這套書中找到關於一個職業的全部答案。
這套書就像一位金牌導遊，為你設計了關於六個職業的精品路線，每本書大致用六個部分解決你所有的困惑：
部分 行業地圖
帶你俯瞰不同職業都有什麼特點
第二至四部分 從新手到高手
帶你預演完整的職業進階之路
幫你看清挑戰和成長分別是什麼
第五部分 行業大神
帶你領略行業的風景
第六部分 行業清單
給你梳理行業歷史、黑話和學習資料
讓你能對這些職業有一個全方位的了解

《我能做醫生嗎》受訪醫生：
胡大一 著名心血管疾病專家，主任醫師，教授、博士生導師，國際歐亞科學院院士，國家和北京市突出貢獻專家，北京大學人民醫院心血管研究所所長，中國控煙協會會長，中國康復醫學會心肺預防與康復專業委員會主任委員，北京大學醫學部心內科學繫主任。
何方方 北京協和醫院婦產科主任醫師，教授，北京協和醫院生殖中心創始人，何方方生殖醫學工作室創始人，曾任中華醫學會生殖醫學分會第二、三、四屆常委，中華醫學會生殖醫學分會臨床學組屆常務副組長，北京醫學會生殖醫學分會屆副主任委員。
張凱 北京天壇醫院神經外科主任醫師，教授、博士生導師，癲痫外科病區主任。在國內率先開展影像後處理技術，率先開展激光間質熱療治療癲痫，作為負責人承擔多項課題，參與項目獲得國家科學技術進步獎一等獎。
馬長生 北京安貞醫院主任醫師，教授、博士生導師，首都醫科大學附屬北京安貞醫院心髒內科中心主任，國家心血管疾病臨床醫學研究中心主任，中華醫學會心血管病分會候任主任委員。
顧晉 北京大學腫瘤醫院主任醫師，教授、博士生導師，北京大學首鋼醫院院長，美國外科學院會員，法國國家外科科學院外籍院士，中華醫學會腫瘤學會（第九屆）主任委員，中國抗癌協會大腸癌專業委員會前主任委員。 

《我能做律師嗎》受訪律師：
李洪積 通商律師事務所高級合伙人，畢業於北京大學法學院、加拿大麥吉爾大學和美國康奈爾大學法學院，訴訟和仲裁領域專家，多次榮登錢伯斯（Chambers & Partners）、LEGALBAND 等榜單，兼任北京大學法學院碩士生導師、中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁員、北京市仲裁委員會仲裁員等職務。
肖微 君合律師事務所創始合伙人，畢業於北京大學法學院、美國哥倫比亞大學法學院，在資本市場、公司並購和爭議解決等領域經驗豐富，多次在《亞洲法律雜志》的律師評選中獲獎。北京市十五屆人大代表，曾任北京市仲裁委員會仲裁員、中國國際經濟貿易仲裁委員會金融專業仲裁員。
李壽雙 大成律師事務所高級合伙人，畢業於西南政法大學、北京大學法學院、美國加州伯克利大學法學院，主要從事與私募股權、並購重組、企業上市等相關的法律業務，出版《紅籌博弈》《 美國風險投資示範合同》等七本中英文專著和譯著，多次榮登《亞洲法律雜志》、錢伯斯、LEGALBAND、Legal500 等榜單，兼任中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁員等職務。
王新銳 世輝律師事務所合伙人，畢業於清華大學法學院，曾在中倫律師事務所、安理律師事務所工作，主要從事網絡安全與數據合規等業務，多次榮登LEGALBAND 榜單。
葛鵬起 北京紫華律師事務所副主任，曾任北京盈科律師事務所刑辯學院（全國）職務犯罪研究中心主任，前檢察官，在處理職務犯罪和經濟犯罪方面擁有豐富經驗。

《我能做教師嗎》受訪教師：
闫存林 畢業於北京師範大學，從教33 年，北京市語文特級教師，正高級教師。《中國教育報》2013 年度推動讀書十大人物。現任北京十一學校語文學科主任、高中部語文教師。
華應龍 執教中小學數學38 年，全國著名特級教師，首批正高級教師，首批“首都基礎教育名家”，“化錯教育”創始人。榮獲首屆“ 明遠教育獎”。現任北京第二實驗小學副校長， 小學校長培訓中心兼職教授。
羅濱 在中學教學一線工作18年，在教研部門工作12年。正高級教師，化學特級教師。現任北京市海澱區教師進修學校校長，中國教育學會初中教育專業委員會理事長，國家教材委員會專家委員會委員。

《我能做建築師嗎》受訪建築師：
邵韋平 北京市建築設計研究院首席總建築師，國家一級注冊建築師，BIAD 邵韋平工作室主持建築師，全國工程勘察設計大師，中國建築學會常務理事。先後主持了北京首都機場T3 航站樓、北京鳳凰中心、中信大廈等幾十項大中型工程的建築設計工作。
劉曉光 建築師，CallisonRTKL規劃與建築設計公司董事，擁有中美兩地三十多年的建築設計實踐經驗。代表作品有中國電影博物館、中國科技館、上海科技館、聯想總部（北京）園區和西單更新場等。
青山周平 B.L.U.E.建築設計事務所創始人。2017 年度《北京青年周刊》“年度設計師青年榜樣”。 代表作品有南鑼鼓巷大雜院住宅改造、蘇州有熊文旅公寓、%Arabica 咖啡上海建國西路店、承德森之谷溫泉中心等。

《我能做注冊會計師嗎》受訪會計師：
馮亦佳 畢馬威華振會計師事務所合伙人，十七年從業經歷，擁有豐富的境內外資本市場實戰經驗，通過所服務企業的變化，見證中國企業及中國企業家的發展歷程。
王首一 立信會計師事務所合伙人，中國注冊會計師協會執業會員，注冊資產評估師協會會員，北京審計學會電子數據專業委員會委員。專職從事大型央企及上市公司年報審計、IPO、收購重組及財務咨詢等相關服務。
孫含暉 畢馬威華振會計師事務所前高級經理，近十年審計工作從業經歷，後擔任多家軟件及互聯網公司財務總監、首席財務官。著有《讓數字說話：審計，就這麼簡單》等書。目前主要從事社會影響力投資，並致力於影響力加權會計報表的推廣。
王峰 普華永道高級經理，澳洲注冊會計師，普華創業學院財務講師，財經作家。著有《領導者的極簡財務課》《財報思維》等書。致力於企業領導人數字化經營能力建設及企業智能財務數字化建設等工作。
鐘麗 安永華明會計師事務所合伙人，中國注冊會計師，美國注冊會計師，澳洲注冊會計師。二十餘年大型國有、民營及外資企業年度審計及上市審計服務經驗。

《我能做軟件工程師嗎》受訪軟件工程師：
韓磊 增強現實領域專家，新媒體和社區運營專家，技術圖書作者、譯者。2001 年創辦CoDelphi.com 網站；2003 年加入全球中文IT 社群CSDN，歷任網絡總監、副總經理、總編輯等職；2010 年加入廣東二十一世紀傳媒集團，歷任信息中心CTO、新媒體事業部總經理等職；現任AR 龍頭企業亮風臺公司產研副總裁。擁有美國Borland 公司“Delphi 產品專家”、微軟公司“有價值專家（MVP）”及“騰訊雲價值專家”稱號。合著作品有《網絡媒體教程》，合譯作品有《Beginning C# Objects：概念到代碼》，譯有《夢斷代碼》《C# 編程風格》《代碼整潔之道》《Unix傳奇》《匠藝整潔之道》等。
郄小虎 曾任騰訊公司副總裁、谷歌全球高級技術總監、谷歌中國研究院副院長、小紅書CTO、滴滴出行副總裁。主導設計的繫統包括Google AdWords、滴滴出行交易平臺等，曾兩次獲得谷歌創始人獎。
陳智峰 谷歌大腦首席工程師。曾參與開發谷歌搜索和郵件繫統使用的大規模分布式存儲繫統；近年來參與設計並實現了被廣泛應用的機器學習開源繫統TensorFlow，以及谷歌的新一代機器翻譯繫統和語音識別繫統。
魯鵬俊 谷歌前主任架構師（因QueST 項目獲谷歌創始人獎）。曾任百度高級總監、歡聚時代CTO、唯品會聯席CTO。

《我能做律師嗎》
序 言
01
行業地圖
11 律師的使命是什麼
24 律師這一職業有哪些特點
35 進入律所工作需要具備哪些條件
41 律師要經歷哪幾個成長階段
52 律師要警惕哪些職業風險

02
新手上路
67 邁入法學院前的行動清單
72 大學期間需要做哪些準備
77 畢業後選擇職業方向要考慮哪些因素
84 新手律師如何自我成長

訴訟
104   訴訟律師會從哪些角度思考問題
109   訴訟律師要有哪些工作習慣
114   如何閱卷纔能找到案件突破口
122   如何寫出優秀的法律文書
126   如何精進出庭技能

非訴
130   如何選擇專業方向
140   如何深入了解客戶所在的行業
145   如何深切了解客戶的真實需求
149   文書寫作為什麼要有風險意識

03
進階通道
157   如何判斷自己能不能獨立
163   如何源源不斷地獲得案源

訴訟
181   如何與公檢法人員溝通
190   從公檢法人員轉變為律師會面臨什麼難題
195   獨立辦案要具備哪些能力
 
非訴
212   在自身專業領域難以獲得客戶怎麼辦
223   如何贏得客戶

04
高手修養
236   高手辦案時有哪些思維方式
253   合伙人要關注哪些經營問題

05
行業大神
266   艾倫·德肖維茨：程序正義的守護者
270   馬丁·利普頓：反對股東主義的堅定旗手
276   布拉德·史密斯：將科技嵌入社會的思考者

06
行業清單
285   行業大事記
289   行業術語
294   推薦資料

301   後記

《我能做醫生嗎》
序言
 
章 行業地圖
9 醫生這個職業值得從事嗎
14 如何判斷自己是否適合當醫生
24 醫生的工作真那麼忙嗎
28 醫生的從業路上有哪些風險
35 醫生的收入情況怎麼樣
40 多點執業會給醫生帶來哪些影響
44 未來醫生會被人工智能取代嗎
48 如果工作多年後想轉行，出路在哪裡
 
第二章 新手上路
 入行準備
56 高中階段要做好哪些準備
61 進入大學後，要往哪個方向努力
69 實習、規培階段該如何成長
72 職業定位，要如何選科室、選醫院
79 國內三甲醫院的專家，招聘主要看哪些地方
 
 正式工作
85 如何累積，纔能應對臨床經驗不足
108 如何學習手術技能，纔能打好基礎
118 醫生的晉升臺階什麼樣，有哪些要求
125 如何應對能力不夠、想出成績的迷茫期
 
第三章 進階通道
133 自己獨立診療患者，如何應對難題
159 主刀手術時要注意什麼，纔能避免進入職業“瓶頸期”
 
第四章 高手修養
178 高手必須具備的內在素養是什麼
187 促進學科發展，高手做對了哪些事
200 如何讓職業影響力達到新高度
 
第五章 行業大神
215 林巧稚:用專業精神掃平性別偏見
219 塞麥爾維斯：用真理糾正醫學的無知之錯
224 王忠誠：中國神經外科事業拓荒者
 
第六章 行業清單
231 行業大事記
241 行業黑話
247 推薦資料
 
257 後記

《我能做建築師嗎》
序 言
 
章 行業地圖
10 為什麼社會需要建築師
16 為什麼建築師職業值得從事
20 如何纔能成為一名建築師
25 建築師需要具備哪些能力
29 建築師的成長周期是什麼樣的
32 建築師的收入情況怎麼樣
35 建築師未來會面臨哪些行業變化
50 建築師未來會被人工智能取代嗎
54 建築師轉行可以做什麼
 
第二章新手上路
 
 入行準備
63 高中階段要提前做好哪些準備
68 如何利用學生生涯的身份轉變期拓展自己
73 找工作時，要重點考慮哪些因素
79 應聘時，平臺主要考核哪些能力
82 工作前，要在心態上做好什麼準備
 
 正式工作
90 如何做好項目前期的輔助工作
106 如何精進工作能力上的短板
122 如何纔能獲得晉升的機會
 
第三章 進階通道
129 獨立做項目要面臨哪些難題
163 如何協調各專業人員配合自己的工作
169 如何應對業主頻繁要求改設計的情況
179 如何突破重圍，贏得項目
189 如果想換個城市開獨立工作室，要如何考量
 
第四章 高手修養
198 如何纔能設計出優秀的建築作品
205 如何應對高難度的復雜問題
211 如何打造出優秀的建築設計團隊
 
第五章 行業大神
223 貝聿銘：精確嚴謹到極致的業界典範
225 巴克敏斯特·富勒：用少的材料提供的創造力
228 妹島和世：設計都是源自“公園”這個概念
231 羅伯特·文丘裡：反動、叛逆，打破原有秩序
 
第六章 行業清單
237 行業大事記
244 行業黑話
245 行業獎項
249 推薦資料
 
265 後記

《我能做軟件工程師嗎》
序 言
 
行業地圖
軟件工程師為什麼如此熱門 14
軟件工程師大多是什麼樣的人 18
“35 歲現像”“996”是怎麼回事  21
做軟件工程師能賺多少錢，機會在哪裡 31
做軟件工程師，底層驅動力是什麼 37
成為軟件工程師，必須面對哪些挑戰 42
成為軟件工程師，需要具備哪些條件 49
成為軟件工程師，可能面對哪些風險 54
成為軟件工程師，職業天花板有多高 59
軟件行業發展潛力的領域有哪些 62
 
新手上路
入行前的準備
高中階段，有哪些需要特別注意的問題 68
大學階段，如何為步入職場做好準備 75
如何考量城市、平臺、崗位，尋找合適的工作 83
如何準備簡歷、筆試、面試，成為受歡迎的應聘者 91
 
入行後的成長
入職初期很迷茫，如何快速進入新角色 101
如何跟同事打交道，跟他們順利協作 111
如何練好基本功，寫出好代碼 121
如何防範、發現、解決 bug 131
如何在工作很忙的狀態下高效學習 144
如何判斷自己要不要跳槽 157
 
進階通道
手藝上的精進
170 如何分析需求，明確模糊不清的問題
175 如何謀篇布局，做好程序設計 
187 如何開展調研，找到技術方案
190 如何控制風險，避免發布前後出現意外
 
分岔路的選擇
198 入行三五年，走管理路線，還是專家路線
203 如何成為一名優秀的技術管理者
213 如何成為一名優秀的技術專家 
218 如何跟產品經理好好說話
 
高手修養
如何過難關
225 解決復雜問題，需要哪些高階能力
229 攻克技術難題，有哪些值得借鋻的思路
 
如何做管理
235 如何搭建一支有戰鬥力的團隊
243 如何推進技術團隊之間的協作 
247 如何推進技術團隊和非技術團隊的協作
 
如何思考底層問題
255 如何找到思考問題的腳手架 
261 如何把軟件行業的思想運用於其他領域
266 如何理解“技術是手段，而不是目的” 
268 如何做出職業轉型的重要決策 
274 如何理解“利他就是利自己”
 
行業大神
丹尼斯·裡奇：保持簡潔 273
林納斯·托瓦茲：隻是為了好玩 276
吉多·範羅蘇姆：允許不完美、保持開放 278
瑪格麗特·漢密爾頓：拯救美國登月計劃 281
傑夫·迪恩：開創分布式繫統 285
法布裡斯·貝拉：一個人就是一支隊伍 288
 
行業清單
行業大事記 293
行業黑話   300
推薦資料   302
致謝   322

《我能做注冊會計師嗎》
序言
 
章 行業地圖
11 注冊會計師是做什麼的
28 注冊會計師會面臨哪些職業風險
33 入職會計師事務所需要符合什麼條件
37 注冊會計師的收入果真領跑其他職業嗎
41 注冊會計師的升遷路徑是否清晰可見
46 遇到瓶頸是否要選擇跳槽
50 注冊會計師會被人工智能取代嗎
 
第二章 新手上路
 入行須知
56 在校期間如何做好準備
69 哪種平臺更適合你發展
 
 自我成長
83 學習成長的途徑有哪些
88 要養成哪些工作習慣
99 如何練就火眼金睛
107 客戶不配合怎麼辦
 
 審核科目
114 審核貨幣資金是流程化的簡單工作嗎
123 為什麼要有一雙偵探的眼睛
126 盤點固定資產有哪些方法
133 審核費用時要關注哪些問題
140 發送函證時會遇到哪些問題
 
第三章 進階通道
 現場負責人
149 為什麼不能僅憑數字做判斷
158 如何處理與客戶的關繫
168 如何讓現場團隊順暢協作
 
 項目經理
179 如何做好業務監督
186 如何管理項目團隊
193 與客戶溝通要做哪些動作
195 如何纔能“更上層樓”
 
第四章 高手修養
203 如何尋找機會拓展業務
210 如何進行風險控制
216 為什麼要為客戶提供更多價值
 
第五章 行業清單
223 行業大事記
226 行業術語
231 頭部機構
235 推薦資料
 
237 後記

《我能做教師嗎》
序言
 
章 行業地圖
10 適合當教師的人有什麼特質
14 教師的幸福感來自哪裡
18 教師是一份清閑、穩定的工作嗎
23 教師的收入有多少
26 年年教同樣的東西，教師會感覺倦怠嗎
30 教師這個職業的未來發展前景如何
 
第二章 新手上路
 入行前的準備
39 想當教師，要怎樣填報高考志願
47 想當教師，要不要考編制
51 想當教師，要怎樣準備簡歷、筆試、面試
 
 正式走上工作崗位
56 剛入職的年輕教師要注意什麼
62 如何快速和學生建立起良好關繫
68 怎樣為學生上好開學課
77 怎樣備課纔能備得充分
92 怎樣為學生上好一節課
111 如何保證課堂紀律
115 如何面對課堂上發生的衝突
119 怎樣提升教學水平
128 怎樣幫學生鞏固學過的知識
132 怎樣做好班主任
138 教書之外，教師要怎樣育人
146 如何做好家校溝通
158 如何平衡教學工作與其他事務
 
第三章 迎接教改
167 深度學習是一種怎樣的教學模式
175 如何制訂學習目標
183 如何設置學習任務
197 如何保證學生完成學習
207 教改之後，教師應該如何上課
212 如何啟發學生獨立思考
216 如何科學評價學生
 
第四章 高手修養
223 做出什麼樣的成績纔算高手
237 高手怎樣組織課外活動
241 高手怎樣幫助新人成長
243 參與大考命題時應注意什麼
 
第五章 行業大神
247 陶行知：生活即教育
250 蘇霍姆林斯基：培養全面和諧發展的人
252 李希貴：尊重每個學生的個性
 
第六章 行業清單
257 行業大事記
261 行業術語
263 推薦資料
 
267 後記

《我能做律師嗎》
序 言
01
行業地圖
11 律師的使命是什麼
24 律師這一職業有哪些特點
35 進入律所工作需要具備哪些條件
41 律師要經歷哪幾個成長階段
52 律師要警惕哪些職業風險

02
新手上路
67 邁入法學院前的行動清單
72 大學期間需要做哪些準備
77 畢業後選擇職業方向要考慮哪些因素
84 新手律師如何自我成長

訴訟
104   訴訟律師會從哪些角度思考問題
109   訴訟律師要有哪些工作習慣
114   如何閱卷纔能找到案件突破口
122   如何寫出優秀的法律文書
126   如何精進出庭技能

非訴
130   如何選擇專業方向
140   如何深入了解客戶所在的行業
145   如何深切了解客戶的真實需求
149   文書寫作為什麼要有風險意識

03
進階通道
157   如何判斷自己能不能獨立
163   如何源源不斷地獲得案源

訴訟
181   如何與公檢法人員溝通
190   從公檢法人員轉變為律師會面臨什麼難題
195   獨立辦案要具備哪些能力
 
非訴
212   在自身專業領域難以獲得客戶怎麼辦
223   如何贏得客戶

04
高手修養
236   高手辦案時有哪些思維方式
253   合伙人要關注哪些經營問題

05
行業大神
266   艾倫·德肖維茨：程序正義的守護者
270   馬丁·利普頓：反對股東主義的堅定旗手
276   布拉德·史密斯：將科技嵌入社會的思考者

06
行業清單
285   行業大事記
289   行業術語
294   推薦資料

301   後記

《我能做醫生嗎》
序言
 
章 行業地圖
9 醫生這個職業值得從事嗎
14 如何判斷自己是否適合當醫生
24 醫生的工作真那麼忙嗎
28 醫生的從業路上有哪些風險
35 醫生的收入情況怎麼樣
40 多點執業會給醫生帶來哪些影響
44 未來醫生會被人工智能取代嗎
48 如果工作多年後想轉行，出路在哪裡
 
第二章 新手上路
 入行準備
56 高中階段要做好哪些準備
61 進入大學後，要往哪個方向努力
69 實習、規培階段該如何成長
72 職業定位，要如何選科室、選醫院
79 國內三甲醫院的專家，招聘主要看哪些地方
 
 正式工作
85 如何累積，纔能應對臨床經驗不足
108 如何學習手術技能，纔能打好基礎
118 醫生的晉升臺階什麼樣，有哪些要求
125 如何應對能力不夠、想出成績的迷茫期
 
第三章 進階通道
133 自己獨立診療患者，如何應對難題
159 主刀手術時要注意什麼，纔能避免進入職業“瓶頸期”
 
第四章 高手修養
178 高手必須具備的內在素養是什麼
187 促進學科發展，高手做對了哪些事
200 如何讓職業影響力達到新高度
 
第五章 行業大神
215 林巧稚:用專業精神掃平性別偏見
219 塞麥爾維斯：用真理糾正醫學的無知之錯
224 王忠誠：中國神經外科事業拓荒者
 
第六章 行業清單
231 行業大事記
241 行業黑話
247 推薦資料
 
257 後記

《我能做建築師嗎》
序 言
 
章 行業地圖
10 為什麼社會需要建築師
16 為什麼建築師職業值得從事
20 如何纔能成為一名建築師
25 建築師需要具備哪些能力
29 建築師的成長周期是什麼樣的
32 建築師的收入情況怎麼樣
35 建築師未來會面臨哪些行業變化
50 建築師未來會被人工智能取代嗎
54 建築師轉行可以做什麼
 
第二章新手上路
 
 入行準備
63 高中階段要提前做好哪些準備
68 如何利用學生生涯的身份轉變期拓展自己
73 找工作時，要重點考慮哪些因素
79 應聘時，平臺主要考核哪些能力
82 工作前，要在心態上做好什麼準備
 
 正式工作
90 如何做好項目前期的輔助工作
106 如何精進工作能力上的短板
122 如何纔能獲得晉升的機會
 
第三章 進階通道
129 獨立做項目要面臨哪些難題
163 如何協調各專業人員配合自己的工作
169 如何應對業主頻繁要求改設計的情況
179 如何突破重圍，贏得項目
189 如果想換個城市開獨立工作室，要如何考量
 
第四章 高手修養
198 如何纔能設計出優秀的建築作品
205 如何應對高難度的復雜問題
211 如何打造出優秀的建築設計團隊
 
第五章 行業大神
223 貝聿銘：精確嚴謹到極致的業界典範
225 巴克敏斯特·富勒：用少的材料提供的創造力
228 妹島和世：設計都是源自“公園”這個概念
231 羅伯特·文丘裡：反動、叛逆，打破原有秩序
 
第六章 行業清單
237 行業大事記
244 行業黑話
245 行業獎項
249 推薦資料
 
265 後記

《我能做軟件工程師嗎》
序 言
 
行業地圖
軟件工程師為什麼如此熱門 14
軟件工程師大多是什麼樣的人 18
“35 歲現像”“996”是怎麼回事  21
做軟件工程師能賺多少錢，機會在哪裡 31
做軟件工程師，底層驅動力是什麼 37
成為軟件工程師，必須面對哪些挑戰 42
成為軟件工程師，需要具備哪些條件 49
成為軟件工程師，可能面對哪些風險 54
成為軟件工程師，職業天花板有多高 59
軟件行業發展潛力的領域有哪些 62
 
新手上路
入行前的準備
高中階段，有哪些需要特別注意的問題 68
大學階段，如何為步入職場做好準備 75
如何考量城市、平臺、崗位，尋找合適的工作 83
如何準備簡歷、筆試、面試，成為受歡迎的應聘者 91
 
入行後的成長
入職初期很迷茫，如何快速進入新角色 101
如何跟同事打交道，跟他們順利協作 111
如何練好基本功，寫出好代碼 121
如何防範、發現、解決 bug 131
如何在工作很忙的狀態下高效學習 144
如何判斷自己要不要跳槽 157
 
進階通道
手藝上的精進
170 如何分析需求，明確模糊不清的問題
175 如何謀篇布局，做好程序設計 
187 如何開展調研，找到技術方案
190 如何控制風險，避免發布前後出現意外
 
分岔路的選擇
198 入行三五年，走管理路線，還是專家路線
203 如何成為一名優秀的技術管理者
213 如何成為一名優秀的技術專家 
218 如何跟產品經理好好說話
 
高手修養
如何過難關
225 解決復雜問題，需要哪些高階能力
229 攻克技術難題，有哪些值得借鋻的思路
 
如何做管理
235 如何搭建一支有戰鬥力的團隊
243 如何推進技術團隊之間的協作 
247 如何推進技術團隊和非技術團隊的協作
 
如何思考底層問題
255 如何找到思考問題的腳手架 
261 如何把軟件行業的思想運用於其他領域
266 如何理解“技術是手段，而不是目的” 
268 如何做出職業轉型的重要決策 
274 如何理解“利他就是利自己”
 
行業大神
丹尼斯·裡奇：保持簡潔 273
林納斯·托瓦茲：隻是為了好玩 276
吉多·範羅蘇姆：允許不完美、保持開放 278
瑪格麗特·漢密爾頓：拯救美國登月計劃 281
傑夫·迪恩：開創分布式繫統 285
法布裡斯·貝拉：一個人就是一支隊伍 288
 
行業清單
行業大事記 293
行業黑話   300
推薦資料   302
致謝   322

《我能做注冊會計師嗎》
序言
 
章 行業地圖
11 注冊會計師是做什麼的
28 注冊會計師會面臨哪些職業風險
33 入職會計師事務所需要符合什麼條件
37 注冊會計師的收入果真領跑其他職業嗎
41 注冊會計師的升遷路徑是否清晰可見
46 遇到瓶頸是否要選擇跳槽
50 注冊會計師會被人工智能取代嗎
 
第二章 新手上路
 入行須知
56 在校期間如何做好準備
69 哪種平臺更適合你發展
 
 自我成長
83 學習成長的途徑有哪些
88 要養成哪些工作習慣
99 如何練就火眼金睛
107 客戶不配合怎麼辦
 
 審核科目
114 審核貨幣資金是流程化的簡單工作嗎
123 為什麼要有一雙偵探的眼睛
126 盤點固定資產有哪些方法
133 審核費用時要關注哪些問題
140 發送函證時會遇到哪些問題
 
第三章 進階通道
 現場負責人
149 為什麼不能僅憑數字做判斷
158 如何處理與客戶的關繫
168 如何讓現場團隊順暢協作
 
 項目經理
179 如何做好業務監督
186 如何管理項目團隊
193 與客戶溝通要做哪些動作
195 如何纔能“更上層樓”
 
第四章 高手修養
203 如何尋找機會拓展業務
210 如何進行風險控制
216 為什麼要為客戶提供更多價值
 
第五章 行業清單
223 行業大事記
226 行業術語
231 頭部機構
235 推薦資料
 
237 後記

《我能做教師嗎》
序言
 
章 行業地圖
10 適合當教師的人有什麼特質
14 教師的幸福感來自哪裡
18 教師是一份清閑、穩定的工作嗎
23 教師的收入有多少
26 年年教同樣的東西，教師會感覺倦怠嗎
30 教師這個職業的未來發展前景如何
 
第二章 新手上路
 入行前的準備
39 想當教師，要怎樣填報高考志願
47 想當教師，要不要考編制
51 想當教師，要怎樣準備簡歷、筆試、面試
 
 正式走上工作崗位
56 剛入職的年輕教師要注意什麼
62 如何快速和學生建立起良好關繫
68 怎樣為學生上好開學課
77 怎樣備課纔能備得充分
92 怎樣為學生上好一節課
111 如何保證課堂紀律
115 如何面對課堂上發生的衝突
119 怎樣提升教學水平
128 怎樣幫學生鞏固學過的知識
132 怎樣做好班主任
138 教書之外，教師要怎樣育人
146 如何做好家校溝通
158 如何平衡教學工作與其他事務
 
第三章 迎接教改
167 深度學習是一種怎樣的教學模式
175 如何制訂學習目標
183 如何設置學習任務
197 如何保證學生完成學習
207 教改之後，教師應該如何上課
212 如何啟發學生獨立思考
216 如何科學評價學生
 
第四章 高手修養
223 做出什麼樣的成績纔算高手
237 高手怎樣組織課外活動
241 高手怎樣幫助新人成長
243 參與大考命題時應注意什麼
 
第五章 行業大神
247 陶行知：生活即教育
250 蘇霍姆林斯基：培養全面和諧發展的人
252 李希貴：尊重每個學生的個性
 
第六章 行業清單
257 行業大事記
261 行業術語
263 推薦資料
 
267 後記

總序

怎樣選擇一個適合自己的職業？這個問題困擾著一代又一代中國人——一個成長在今天的年輕人，站在職業選擇的關口，他內心的迷茫並不比二十年前的年輕人少。
雖然各類信息垂手可得，但絕大部分人所能獲取的靠譜參考，所能求助的有效人脈，所能想像的未來圖景……都不足以支撐他們做出一個高質量的職業決策。很多人稀裡糊塗選擇了未來要從事大半輩子的職業，即使後來發現“不匹配”“不來電”，也渾渾噩噩許多年，蹉跎了大好年華。
我們策劃這套“前途叢書”，就是希望能為解決這一問題做出一點努力，為當代年輕人的職業選擇、職業規劃提供一些指引。
如果你是一名大學生，一名職場新人，一名初、高中生家長，或者是想換條賽道的職場人，那麼這套書就是專門為你而寫的。
在策劃這套書時，我們心中想的，是你正在面臨的各種挑戰，比如：
你是一名大學生：
·你花了十幾年甚至更久的時間成為一名好學生，畢業的前一年突然被告知：去找你的份工作吧——可怕的是，這件事從來沒人教過你。你孤身一人站在有無數分岔路的路口，不知所措……
·你詢問身邊人的建議，他們說，事業單位穩定，沒編制的工作別考慮；他們說，計算機行業火熱，賺錢多；他們說，當老師好，工作體面、有寒暑假；他們說，我們也不懂，你自己看著辦……
·你有一個感興趣的職業，但對它的想像全部來自看過的影視劇，以及別人的隻言片語。你看過這個職業的高光時刻，但你不確定，在層層濾鏡之下，這個職業的真實面貌是什麼，高光背後的代價又有哪些……
你是一名職場新人：
·你選了一個自己喜歡的職業，但父母不理解，甚至不同意你的選擇，你沒把握說服他們……
·入職天，你眼前的一切都是新的，陌生的公司、陌生的同事、陌生的工位，你既興奮又緊張，一邊想趕緊上手做點什麼，一邊又生怕自己出錯。你有一肚子的問題，不知道問誰……
你是一名學生家長：
·你隻關注孩子的學業成績，仿佛上個好大學就是終身歸宿，但是關乎他終身成就的職業，你卻很少考慮……
·孩子突然對你說，“我將來想當一名心理咨詢師”，你一時慌了神，此前對這個職業毫無了解，不知道該怎麼辦……
·你深知職業選擇是孩子一輩子的大事，很想幫幫他，但無奈自己視野有限、能力有限，不知從何處入手……
你是一名想換賽道的職場人：
·你對現在的職業不太滿意，可不知道該換到哪條賽道，也不清楚哪些職業有更多機會……
·你年歲漸長，眼看著奔三奔四，身邊的同學、朋友一個個事業有成，你擔心如果現在換賽道，是不是一切要從頭再來……
·你下定決心要轉行，但不確定自己究竟適不適合那個職業，現有的能力、資源、人脈能不能順利遷移，每天都焦灼不已……
我們知道，你所有關於職業問題的焦慮，其實都來自一件事：不知道做出選擇以後，會發生什麼。
為了解決這個問題，“前途叢書”想到了一套具體而繫統的解決方案：一本書聚焦一個職業，邀請這個職業的高手，從入門到進階，從新手到高手，手把手帶你把主要的職業逐個預演一遍。
通過這種“預演”，你會看到各個職業的高光時刻以及真實面貌，判斷自己對哪個職業真正感興趣、有熱情；你會看到各個職業不為人知的辛苦，先評估自己的“承受指數”，再確定要不要選；你會了解哪些職業更容易被AI替代，哪些職業則幾乎不存在這樣的可能；你會掌握來自一線的專業信息，方便拿一本書說服自己的父母，或者勸自己的孩子好好考慮；你會收到來自高手的真誠建議，有他們指路，你就知道該朝哪些方向努力。
總之，讀完這套“前途叢書”，你對職業選擇、職業規劃的不安全感、不確定感會大大降低。
“前途叢書”的書名，《我能做律師嗎》《我能做心理咨詢師嗎》……其實是你心裡的一個個疑問。等你讀完這套書，我們希望你能找到自己的答案。
除了有職業選擇、職業規劃需求的人，如果你對各個職業充滿好奇，這套書也非常適合你。
通過這套書，你可以更了解身邊的人，如果你的客戶來自各行各業，這套書可以幫助你快速進入他們的話語體繫，讓客戶覺得你既懂行又用心。如果你想尋求更多創新、跨界的機會，這套書也將為你提供參考。比如你專注於人工智能領域，了解了醫生這個職業，就更有可能在醫學人工智能領域做出成績。
你可能會問：把各個職業預演一遍，需不需要花很長時間？
答案是：不需要。
就像到北京旅遊，你可以花幾周時間遊玩，也可以隻花一天時間，走遍所有核心景點——隻要你找到一條又快又好的精品路線即可。
“前途叢書”為你提供的，就是類似這樣的精品路線——隻需三小時，預演一個職業。
對每個職業的介紹，我們基本都分成了六章。
章：行業地圖。帶你俯瞰這個職業有什麼特點，從業人員有什麼特質，薪酬待遇怎麼樣，潛在風險有哪些，職業前景如何，等等。
第二至四章：新手上路、進階通道、高手修養。帶你預演完整的職業進階之路。在一個職業裡，每往上走一段，你的境界會不同，遇到的挑戰也不同。
第五章：行業大神。帶你領略行業的風景，看看這個職業干得好的那些人是什麼樣的。
第六章：行業清單。帶你了解這個職業的前世今生、圈內術語和黑話、頭部機構，以及推薦資料。
這條精品路線有什麼特色呢？
首先，高手坐鎮。這套書的內容來自各行各業的高手。他們不僅是過來人，而且是過來人裡的選手。通常來說，我們要在自己身邊找齊這樣的人是很難的。得到圖書依托得到App平臺和背後幾千萬的用戶，發揮善於連接的優勢，找到了他們，讓他們直接來帶你預演。我們預想的效果是，走完這條路線，你就能獲得向這個行業的高手請教一個下午可能達成的認知水平。
其次，一線智慧。在編輯方式上，我們不是找行業高手約稿，然後等上幾年再來出書，而是編輯部約采訪，行業高手提供認知，由我們的同事自己來寫作。原因很簡單：過去，寫一個行業的書，它的水平是被這個行業裡願意寫書的人的水平約束著的。你懂的，真正的行業高手，未必有時間、有能力、有意願寫作。既然如此，我們把寫作的活兒包下來，而行業高手隻需要負責坦誠交流就可以了。我們運用得到公司這些年形成的知識萃取手藝，通過采訪，把各位高手摸爬滾打多年積累的一線經驗、智慧、心法都挖掘出來，原原本本寫進了這套書裡。
後，導遊相伴。在預演路上，除了行業高手引領外，我們還派了一名導遊來陪伴你。在書中，你會看到很多篇短小精悍的文章，文章之間穿插著的彩色字，是編著者，也就是你的導遊，專門加入的文字——在你覺得疑惑的地方為你指路，在你略感疲憊的地方提醒你休息，在你可能錯失重點的地方提示你注意……總之，我們會和行業高手一起陪著你，完成這一場場職業預演。 
我們常常說，選擇比努力還要重要。尤其在擇業這件事情上，一個選擇，將直接影響你或你的孩子成年後20%～60%時間裡的生命質量。
這樣的關鍵決策，是不是值得你更認真地對待、更審慎地評估？如果你的答案是肯定的，那就來讀這套“前途叢書”吧。
叢書總策劃白麗麗
2023年2月10日於北京

律師的使命是什麼
誤解：為壞人打官司就是顛倒黑白嗎
·葛鵬起
現在，社會上有一個普遍的看法，就是認為刑辯律師為壞人打官司是顛倒是非，把黑的說成白的，覺得這些律師缺乏道德，沒有良心。很多刑事案件的犯罪嫌疑人的確犯有嚴重罪行，他們可能殺了人、搶劫或者強奸了他人，又或者是貪污了公款……但在被提請公訴後，為什麼我們的司法繫統允許他們聘請辯護律師呢？如果他們自己沒有請律師，為什麼司法繫統還要為他們指派律師進行法律援助呢？原因就在於，在法治社會，法律面前人人平等，即便是有罪之人，也有權尋求公平、保護自己的合法權益。如果有罪之人的合法權益都能受到保護，我們這些守法公民就更可以無憂無慮地在這個國家生活了。

適合當教師的人有什麼特質
·羅濱
一名老師應該具備哪些特質？有的人認為老師對待知識要嚴肅認真，有的人認為老師要學養豐富，還有的人認為老師要很有耐心。這些或許都是一名好老師的重要特質，卻不是判斷一個人是否適合當老師的根本要素。老師對學生的愛應該是平等的、沒有任何差別的，也就是所謂的“有教無類”。無論學生的成績優秀不優秀，長相漂亮不漂亮，家庭條件好不好，作為一名教師，你對他們的愛都應該是一樣的。很多人強調老師要有責任感，但這種責任感並不是強迫來的。如果真的愛孩子，你會自發地對他們好，為他們的未來著想，教書和育人會變成一件你發自內心想要做好的事。如果不喜歡孩子，即使再有責任心，當了老師的你也會感覺格外難受。

醫生這個職業值得從事嗎
·何方方
醫生這個職業堪稱“圍城”，“城”外的人覺得醫生工作穩定，也很體面，是大部分人的職業選擇，但“城”裡的人清楚，醫生的培養周期長、工作強度大、壓力大。所以很多正埋頭苦讀的醫學生，或者已在臨床經歷過錘煉的醫生調侃道：“當初滿懷學醫的理想和熱情，是因為還不懂成年人的辛苦。”
既然醫生的現實處境如此艱難，為什麼還有那麼多人能堅持下去，甚至有很多人當了一輩子醫生？在我看來，這是因為醫生這個職業帶給我們的價值和意義，遠超它的辛苦。

為什麼建築師職業值得從事
·邵韋平
對一個人來說，不管選擇什麼職業，大多是因為它對自己有其他職業難以比擬的吸引力。比如，有的職業是有較高的回報，有的職業則是工作穩定。那麼，建築師呢？和很多人一樣，我初選擇當建築師，也是出於對這個職業樸素的喜歡。到現在，我在這行已經工作幾十年了，依然覺得建築師有其他職業難以比擬的魅力，因為建築師的工作可以與個人興趣高度融合，同時其成果可以被充分展現，並持續地服務於社會。
大部分職業的工作成果，都需要有一個特定的環境來展示。比如，好的電影雖然會流傳很久，但需要在特定的播放環境去觀看；沒有人觀看的時候，它就會被封存在資料庫中。再比如，好的文學作品可以流傳上千年，但它也需要停留在特定的文本載體上，人們隻有想看的時候纔會打開它；不看時，它隻能停留在書架上。但建築是物質性的存在，一旦建成，它就會持久地佇立在公眾視野中，任何時間、任何路過的人，不管是專業人士還是非專業人士，都會持續感受到它的影響。

注冊會計師是做什麼的
定位：商業世界信用體繫的搭建者
·馮亦佳
提起注冊會計師的工作，我們一般想到的是審核企業的財務報表，出審計報告。這看上去好像很普通，但如果從宏觀上看，注冊會計師其實是整個商業世界信用體繫中的重要一環，是信用體繫的搭建者之一。
為什麼這麼說？
現代商業社會是由陌生人組成的世界，由於信息不對稱，人們之間充滿了不信任，尤其在進行貿易、投資、並購等商業活動時，更是會因為彼此間缺乏信任而難以做出決策。比如，我要收購你的公司，你說公司年收入50，淨利潤10，財務出的報表上也寫得清清楚楚，但我怎麼知道這報表上的數字是可信的？怎麼知道這些收入、利潤、資產、負債，口徑都是大家互相認可的？如果看不清楚你的實際情況，我肯定不敢貿然做出收購的決定。
那怎麼解決信任問題呢？
這就要提到社會獨立審計了。所謂獨立審計，是注冊會計師作為獨立第三方，利用自己的專業知識，為交易者就相關公司的財務報表進行審計，對其是否公允地反映了公司的財務狀況、經營成果和現金流出具審計意見，判斷公司財務狀況的真實性和準確性。

人工智能時代，軟件工程師會被替代嗎？
·韓磊

既然寫簡單、基礎代碼的能力已經不再是軟件工程師的門檻，那麼門檻是什麼呢？為了探索可能的答案，我們來看看目前AI還不能做什麼。
 
，目前AI還不能一步到位地根據任意自然語言指令生成完美代碼。雖然前面提到，普通人也有機會使用ChatGPT編程，但對大多數人來說，這件事仍然存在不小的挑戰。例如，假設要做一個類似IFTTT的服務，軟件工程師大概率比沒有技術基礎的人做得更快，因為他們指令下得更準。未來有競爭力的軟件工程師，一定是可以用準確的指令和人工智能對話的人。
 
如何成為這樣的人？關於這個問題，我看過一位叫倪爽的交互設計師發的帖子，很受啟發。他把交互設計師分成了幾個不同級別：
差級別：可以做設計，但沒什麼想法，靠拼拼湊湊完成。
中間級別：有一定經驗，知道怎麼設計，但不明白為什麼這樣設計。
級別：既知道怎麼設計，也知道為什麼這樣設計。
其中級別，也就是能說清楚“為什麼”的交互設計師，不會被人工智能取代。
 
軟件工程師也一樣。若要向人工智能下達更準確的指令，軟件工程師必須知道“為什麼”。這就要求你對用戶需求，以及軟件工程、軟件技術的底層思維有相當程度的了解。
 
第二，目前AI仍然無法自主處理復雜的問題集。換句話說，目前AI比較擅長回答“相對獨立的問題”；面對“復雜的問題集”，它的回答會相對模糊。打個比方，我們向AI提問100個相對獨立的問題，它可以逐個回答，但如果要求它把100個問題組合成比較有機的繫統，目前還很難實現。這時候就需要軟件工程師把復雜的問題集抽像、拆解為一個個功能模塊，這叫架構工作。
 
架構工作目前還不太能被AI取代，這是因為它涉及具體問題領域裡的相關經驗和知識。假設你要架構一個有超大訪問量的網站服務繫統，盡管ChatGPT會給你操作步驟，但由於你面對的問題，或者你的環境不太一樣——有的環境是潮湧式訪問，有的環境是長期的高訪問量等——判斷和選擇的工作還是要你自己來做。也就是說，未來有競爭力的軟件工程師需要具備優秀的架構和決策能力。
 
第三，目前AI無法生成以前不存在，或者無法用以前的手段組合而成的代碼。舉個例子，信息流這種展現形式目前已經不稀奇了，大家在短視頻等平臺上常常看到。但我們不妨想一想，次出現信息流概念的時候，你讓誰去做？你讓AI做，它也很難實現，因為它沒有任何數據可以復用。
 
這件事對軟件工程師的啟示在於，一方面，我們要不斷在實踐中發現新問題，提出新想法。另一方面，我們要學會把AI作為伙伴，使用它、優化它、挖掘它的種種可能性。由於軟件工程師本身從事跟計算機相關的工作，因此擁有得天獨厚的條件與人工智能互動，來提出新想法、實現新連接、發現新機會。