提出一個好問題將創造機遇、達成交易,成為你的一項新談判技能。
卡特根據自身20多年的調解經歷,在解決了上百起衝突後發現,優秀的談判者擅長向自己和他人提出正確的問題,以此獲知雙方更多深層次的需要、達成交易並建立關繫。
卡特認為,談判是一種引導和調解,面對復雜的談判情景,你可以用10個開放式問題打破僵局。首先是認知自我,你需要問自己5個問題:“我想解決什麼問題”“我需要什麼”“我的感受是什麼”“我從前是如何成功處理這種事的”“步是什麼”。其次是看清他人,你需要問對方5個問題:“告訴我……”“你需要什麼”“你的顧慮是什麼”“你從前是如何成功處理這種事的”“步是什麼”。
這10個問題簡單明了,涵蓋從談判戰略到策略的核心維度,不僅有助於談判雙方明確各自的目標、需要和顧慮,還能幫助你與他人建立聯繫、改善私人關繫和職場關繫。