內容簡介
當前我國社會養老保障體繫為世界銀行倡導的基本養老保險、企業年金和個人商業年金保險共同組成的三支柱模式，其中，*支柱基本養老保險制度覆蓋率很高，但我國養老第二、第三支柱卻非常勢微，其中，第三支柱個人商業年金保險一直存在邊緣化現像，而企業年金歷經十多年發展卻覆蓋率極低，難以支撐起第二支柱的養老重任，必須有所突破。鋻於此，本書基於勞動力資本化之制度安排說為理論基礎，奠定紅利年金制度實施的合理性，提出“企業紅利年金制度研究”命題，並與現行企業年金制度雙軌並行，分析紅利年金制度的可行性，以加強第二支柱養老效應。*後，分別從試行辦法設計、基金管理策略與監管組織模式設計三個方面，結合理論演繹與實證分析，對紅利年金制度可操作性展開深入研究。
