總論  互聯網時代的中國企業：戰略轉型與管理創新

篇  “互聯網 ”與傳統企業戰略轉型

  中國制造業的核心能力、功能定位與發展戰略

    ——兼評《中國制造2025》

  基於“互聯網 ”的傳統產業轉型發展路徑探析

  “中國制造2025”的企業實施路徑研究：切人點與架構

    ——以海爾智能互聯工廠為例

  基於“中國制造2025”的機器人企業投資機會

  移動互聯網背景下的企業經營理念新思維

  電商快遞企業發展中的商業模式演進研究

  互聯網經濟與商業模式創新

    ——基於美國商業模式專利分析

  基於價值網理論的電子商務企業商業模式研究

  企業集群中知識分類、流動方式與商業模式創新

  “泛珠三角”區域構建低碳產業鏈研究

  P2P網絡借貸行為影響因素研究

    ——以拍拍貸為例

第二篇  “互聯網 ”與創新、創業管理

  新創企業成長過程中的“關鍵點”與“臨界點”：來自四家企業的案例分析

  我國創新型小微企業培育模式的比較分析：創客空間興起

  基於“互聯網 ”的中小微企業信用體繫建設

  中小企業金融排斥的財務結構效應

    ——來自我國中小企業板上市公司的證據

  科技創業孵化鏈條運行機制的探索研究

    ——以中國科技開發院為例

  儒家“三治”對當今中國創業管理的積極影響

  網絡能性創新的關繫：環境動態性的調節作用

    ——基於中國高技術企業的實證研究

  技術範式變革、移動互聯網產業發展與區域創新能力

  中國高等院校管理學研究力評價

第三篇  互聯網與營銷模式創新

  影響大學生網絡購買行為的因素分析

    ——基於西南科大學生的調查

  消費者行為分析的不足及其彌補嘗試

    ——基於網絡大數據和問卷調查

  電話服務接觸質量的衡量維度探究I

  互聯網時代傳統經銷商品牌突破模式探究

  社會化營銷中用戶跟風購買影響因素的實證研究

第四篇  互聯網背景下的組織管理與網絡治理

  信息時代互聯網企業的組織結構匹配性研究

    ——以阿裡巴巴為例

  網絡權力配置及其演化機制研究文獻綜述

  視角的後發企業供應鏈管理模式演化

    ——君禾泵業案例研究

  基於“互聯網 ”的動力電池供應鏈一體化研究

  公司治理演進中的制度創新及其影響

  公司治理環境與內部控制信息披露關繫研究

第五篇  信息化與人力資源管理

  互聯網時代的人力資源管理創新：從職能導向到價值導向

  從集中到分布：領導模式的變革趨勢及未來研究展望

  領導正直量表的修訂與效度檢驗

  中國情景下差序性領導、組織認同與離職傾向關繫研究

    ——基於內部人身份感知的調節作用

  電子領導力對跨文化團隊有效性的作用機理研究

  我國非國有企業總體報酬、盈利與吸納勞動力研究

    ——基於不同學歷特征員工視角的分析

  基於VSACS-GNN模型的跨省際區域人力資源開發協同度預測研究

  無邊界人力資源管理

    ——互聯網背景下的人力資源管理創新

  互聯網時代人纔戰略管理新趨勢

    ——輕管理和組建“破壞性創新”團隊

  中航工業上市公司CEO人力資本特征與公司價值的實證研究

  自我管理與創新研究

  建立專業化的供應商資質業績核實隊伍

    ——以國網物資有限公司實踐為例

附錄