內容簡介
這是一個極具挑戰的時代,一方面,個體變得更加強大,個體所擁有的知識、能力、信息以及獨立的程度,使得個體更加明確地了解到自己的需求與價值;另一方面,組織變得更加強大,組織所擁有的資源、平臺、機會以及聚合影響力的程度,使得組織更加明確地了解到自己的屬性與價值。這兩個看似矛盾的存在,卻有著另一層意義需要我們理解,那就是擁有強大個體的組織,會具有更強大的影響力,來駕馭不確定性,而強大的個體更需要嫁接在一個強大的組織平臺上,纔會釋放出個體巨大的價值。
在一個以互聯和數字為特征的時代,企業的價值不是由企業創造的,而是由許多人一起創造的,包括員工、顧客、股東,以及相關產業鏈與價值共同體上的所有人。所以,企業領導者應該聚合企業內外部所有的資源、能力,集合大家一起來創造價值。
這是一個英雄輩出的時代,更是一個集合智慧的時代。
在一個以互聯和數字為特征的時代,企業的價值不是由企業創造的,而是由許多人一起創造的,包括員工、顧客、股東,以及相關產業鏈與價值共同體上的所有人。所以,企業領導者應該聚合企業內外部所有的資源、能力,集合大家一起來創造價值。
這是一個英雄輩出的時代,更是一個集合智慧的時代。